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发布时间:2017-10-04 03:20:07来源:未知点击:

老年人工会就业一次性Boulot侧已预订了新的建议,以就业前辈对汇市周三晚上,当工会通过MEDEF响应在此之前,旨在促进55至65岁员工留任的讨论陷入僵局通过养老金改革希望,本次谈判预计将在10月12日,根据其在新版本中已同意放弃其最具争议的条款雇主的意愿 MEDEF希望创建一个特定于老年人的“任务合同”由于工会哗然,随后他提出,公司可以提供一个CSD 18个月的最大持续时间,可再生能源的3倍(六全)失业老工人工会抗议这次是“太长固定期限劳动合同,相当于转让协议”,根据米歇尔Coquillion(CFTC) MEDEF最终于周三提议为55岁以上的员工保留这一机会,并将定期合同的期限限制为12个月,仍可续签三次 “不可接受的,危险的,”让 - 克里斯托夫乐堆构(SGC),它比较“过渡CSD”到“时间老人”(回答“合同为新员工”事后看来,10月4日成功后,将雇主不尝试不同的进攻少让最有经验的工人不稳定就业不让步将是足够拉FO和CFDT的签名健康焦点框说“没有!”项目融资的社会保障法案(PLFSS)2006相撞周三在疾病和养老保险基金,其中大部分斥包括增加的支出留给反对派被保险人,与ACOSS(以下简称“银行安全”)时,CNAM(疾病)和CNAV(老年),三个安全商议,拒绝了PLFSS咨询意见的四个机构这拒绝发生在一周内该法案由卫生部长介绍贸易警告维珍坚持反对四大批发商大众文化巨头的领导仍然拒绝重新审视事实本周早些时候,巴黎Grands-Boulevards商店的四名库存商遭到解雇零通知,遣散费为零......更糟的是,他们最后的工资单的约束,裁员的十几天:所以保罗,圣诞节和其他两位同事将收到的所有和所有450欧元! “但他们的解雇档案在形式和内容上都没有用水,”CGT工会代表AmandineDegosée说 “因此,作为解雇信件的集会充满了错误,并且在不尊重辩护权的情况下进行了面谈他们被指控拒绝改变自己的时间表提交的几个月和侮辱他们新的经理旧的接收错误的......但没有任何证据! “一个新的会议今天预定17小时在LCR的奥利维尔·贝赞斯诺,帕特里克Bessac PCF的存在和第二区Boutault雅克(绿党)市长店门口特长的撒玛利亚妇人当选CGT和CFTC的作品巴黎百货商店的议会周三任命的专家审查,提高书籍III和管理层公布的社会计划IV的关闭后的内容撒玛利亚妇人的安全工作 “关于社会方面的第三册的开头是工作的基础,而不是目标,”CGT的Madeleine Charton警告说 “撒玛利亚是一个特例,因为它既不裁员或裁员,但出于安全原因关闭的业务 9月27日的协议让我们有时间为第三册提供有趣的内容 “就目前来看,管理还是拒绝考虑谁,虽然不是由撒玛利亚妇人直接雇用750个经销商和示威的未来,