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存在替代措施来保护员工和工作

发布时间:2017-04-07 07:30:01来源:未知点击:

如果我们想要获得真正的就业建议已经存在,来自工会,政党,劳动监察员......这里有一些,而国民议会周二辩论草案关于就业的国家专业人员间协议(NNA)法案这是PS是上台和玛丽·诺尔·利内曼参议员之前,建议继续维护,因为“这不是妄想,它不是蛊惑人心,这是什么我们想原则很简单:根据他们使用的合同调整公司税收的制度所有不稳定的合同(固定期限的,临时的和非典型的合同)导致对雇主的罚款,而与该ANI,根据Lienemann,公司有时会“几乎感兴趣的临时调用而不是短CDD“以避免支付Unedic附加费公司将从200亿欧元的税收抵免中获益,无需任何条件即使没有任何竞争问题的公司,特别是大众零售或清洁等服务业,也会受益,而实质上它们并不担心全球竞争 “我们并没有为200亿人提供竞争力,但从他们在那里的那一刻起,就应该进行谈判,”Lienemann说这是CGT和PCF的主张当公司宣布解雇计划时,工作委员会可以说它的分歧但管理层可以超越我们的想法是让员工代表有机会停止程序,让自己有时间构建替代提案任何非个人原因的解雇都是出于经济原因也就是说,这个名称适用于集体计划,包括那些没有实际困难甚至是受益人的公司 “老板们用滥是依法公开的机会冗余解雇的赞助,实际上瞄准高水平,以保持收益率的金融下的地方,”皮埃尔·洛朗,参议员和全国秘书说: FCP他重新定义为一项法案,参议员离开,除了自由基已经投了,谁刚刚被国民议会的共产党的代表重新沉积在新版本的主题一项法案,一些条款也可能成为关于ANI的议会辩论的修正案如果NNA最终必须得到议会的批准他的对手很可能再拿到是欧洲生态承载的建议背后建立一个独立的监督,矛盾,站在协议上的任何滥用提醒的实现 >>>阅读也:对受骗者的协议“该协议是一个很大的弱点,”杰罗姆·格德杰和Marie-诺伊尔Lienmann(PS),