<<返回上一页

违反自由的飞旋镖效应

发布时间:2017-05-01 06:28:02来源:未知点击:

三十名员工的工厂圆欧洲罗米利在奥布的,排除不当行为是在两个月前,已恢复他们将获得失去作为雇主的结果工资个月一个阴谋成功遵循强力动员该部门的经理会更困难,现在,呛从我们的特殊员工索赔“我很强调我希望看到我过去的工作据我的同事,我做没换过“索朗Hijosa,布局温室平方英尺的工厂圆欧洲罗米利(奥布)两个月,是紧张的星期一早晨,和她的同事们一打,她在等待重新进入他的工作室在7:前30分两天在训练室中,罗米利劳动法院认为,它应该是这样的,有重新获得丢失两个月的工资,一个每天1000法郎的罚下,但是,w eekend力量,管理层尚未收到法院因此可以书面通知,几个小时呢,继续否认住所私人雇员的工作因此担心索朗“我结婚了工厂的CFDT代表,我不要忘记,一个领导者在处分时说:这是不是你的名字是我们在几分钟之内做你出去”,她将如果要再次控制出来的链条,并收集其4900净法郎周期的质量一个月,以提高他身边的孩子,吉勒·布林是他相当有信心:“我必须说,我是单身,并且为家庭,事情更难,说:“这个年轻的铜焊人员30年谁是他的裁员温室吉尔斯认为,劳资法庭复职决定之前赚5300法郎”胜利“甚至”如果我们这样做没有赢得增加RAL每月350法郎,常规奖金和第13个月的恢复,这是我们行动的原因“回到动作,正是这家工厂的生产周期属于标致公司之前,狮子转售到西班牙组其本身,依靠财产瑞典控股公司应用Monark - 斯帝有2年账户,这么少的蓬勃发展,导致由吉尔·布兰列举的瀑布工资的措施,S'伴随着现场对850个工作的166消除和恶化的灵活性和系统的使用1998年3月的临时月底,管理层宣布,变成绿色,利润愤怒2.7十亿法郎的账户员工的一部分,他们的工会CGT和CFDT,决定在工厂苛求自己获得的断然拒绝复职谈判官的大门起草过滤坝,谁喜欢厂址的对决主任大坝喊封存法警警告结论之前,明知驾驶:为“严重不良行为”,33个音乐学院是显着的脚,包括裁员28 (包括11个涉及工会代表)都需要一场法律战是从事立刻胜利劳动监察处代表的第一解雇拒绝其次,仲裁庭,在简易程序中,确认复职的要求对于其他员工只有两种情况下,法官départiteur的重要法律成功前不久通过,但“不可能没有在该地区的舆论动员巨大已经实现,”乔说被骗了,共产党总法律顾问Romilly在宣布制裁三天后通过成立一个辩护委员会进行动员如果,在工厂的CGT和CFDT工会很快的倡议,该部门的共产党人和他们选出的代表将于冲动是给各种人物,社会党,绿党成员,多个关联无处不在对组织的支持第一快速演示批准400塞尔,本地,5月1日是面向这一冲突第三带来了成千上万的人阿兰·迪迪埃,部门的共产党领导人之一:“新的权利的问题员工全力以赴 如果一家公司的一,二,三名员工成为这种雇主挑衅的受害者,他们会被恢复吗如果工会理事会,工会部门没有得到有保障的控制,怎么能进行这种挑衅往往这种冲突可以持续数年,如果响应不是集体“乔被骗补充说:”收集在只有工厂周期欧洲部门的350多名5000个支持请愿,远高于示威者的初始数量将有方向飞去失去对自由的领域后,将面临弱势地位“周一早上开始索赔,15分钟是被认可后返回工厂,商店管家宣布那些谁来得设立的门,以支持他们:“他们都回到自己的岗位工作每一个管理者代表告诉他们,